“抱歉，你的第一学历不是北大”，硕士面试碰壁，考研真的有用吗
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“就业难”这是压在无数大学生头顶的乌云，尤其是面临着就业的毕业生们，真真切切是到了“生死关头”、
“学历贬值”的市场大环境之下，对于绝大多数学历只是普普通通的学生来说，考研深造似乎是唯一的出路。
但这条路并不容易，以才结束不久的22考研为例，就一共有457万学生报名，人数增幅达到十年之最，可想而知最后的上岸率有多么惨烈。
一次上不了岸，很多学生就拼搏两年、三年，一次考研读研，几乎就耗掉了六七年的时间，但如此费心费力的深造之后，学生就业的情况真的会有所改变吗？
北大硕士生面试被拒绝，竟是因为第一学历并非北大
普通学校的学生想要考上985有多难呢？一位普通学生，一位985学生，在进入大学校门之前尚有很大差距，何况是在不同的学术氛围中度过四年，差距可想而知。
一个普通的学生想要考进985，付出的辛苦必然是成倍的，何况是985中的“天花板”——北京大学，因此，能考上北大研究生的普通学生，是真的不容易。
拥有了北大研究生的身份，就相当于拥有了最高等级的学历，因此一位北大硕士生在毕业之后，满心以为自己的努力一定会有收获，如今就业情况一定会有所改变。
但真正面试的时候，北大的研究生却被面试官的提问整个尴尬住了，面试官问他：你的本科学校是北大吗？学生回答不是，于是面试官立刻退回了简历，表示拒绝。
而在北大研究生不甘心的追问时，面试官给出了拒绝他的理由：对不起，你的第一学历不是不大，我们不需要你。这样直接的回绝让学生十分沮丧，也十分委屈。
毕竟付出了那么多辛苦才考上北大，拥有了很好的第二学历，面试官却只看中第一学历，无疑是将学生如今的价值，和之前做出的努力视作无用功，那研究生岂不是白考了。
用人单位更看重第一学历的原因
在这位北大研究生分享了自己的辛酸经历之后，很多研究生也分享了相同的经历，并难过的表示：努力考研换来的却是用人单位的不重视，晚来的努力就这么不值一提吗？
实际上教育部曾经已经对“第一学历”这件事特别明确过：教育中并不存在第一学历的概念，标准的学历就是指学生的最高教育阶段，或者最高学历。
但标准是国家的标准，但用人单位有自己的那杆秤。就像哪怕未来国家真的取消211、985，重点以及非重点的头衔，但家长们心中对于学校优劣的评判，并不会随着政策的变动消失。
而面试官对于学生的筛选，更看重第一学历的理由，也主要是从用人单位的具体需求上出发。毕竟比起后努力获得学历的学生，第一学历就很高的学生在能力和综合素质上都更优越。
毕竟高考的学生数量，和报考研究生的学生数量跟本不是一个级别的，尽管学生为了考研也做出了许多努力，但高考能够考入名校的学生在学习能力和自觉性上还是更胜一筹。
另外，正常在学校度过大学四年的学生，比起考研上研究生的学生，会有更多的时间参与各种有意义的拓展活动，增加经验，积累人脉，锻炼自己，综合素质会更加全优秀。
学生被拒绝的根本原因，还在简历之上
有些学生认为，单凭一个看上去很“虚”的标准：对于学生能力和综合素质的推断，就推翻一个北大研究生之前所做的努力太过于武断，但实际情况应该与大部分学生所想的不同。
虽然用人单位的侧重各有不同，但学历、能力、经验是人才选拔中必不可少的三要素，单位当然会需要全面发展的人才，但如果有单方面突出的学生，单位也不会错过。
这位北大研究生最终遗憾出局的原因，可能是因为除了学历这一个方向的能力之外，简历上没有其他能够代表个人综合实力的标签，所以才没能达到公司选拔的标准。
这也是对广大研究生的一个警醒，很多研究生的思维还停留在应试的阶段，高考努力复习考上大学就万事大吉，然后毕业之前发现在学校没有什么能力上的收获，于是决定考研。
等到突击考研了一两年，考上研究生之后又万事大吉，除了必须的任务就是荒废时光，这样的学生在研究生毕业之后，除了学历还是一无所有，就成了典型“高分低能”的人才。
而如今的用人单位对于人才的审核也早已不仅限于学历之上，光有学历一方面的能力是没用的，学生还是需要将大学生活丰富起来，有规划的参加活动，增长经验，毕业时才会有更好的能力标签。
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