一、招聘类别与要求
引进全职在校工作的各类人才主要包括学科带头人、学术带头人、优秀人才、青年人才和紧缺专业硕士研究生等五类人员，具体要求如下：
(一)学科带头人(同时具备以下条件)
1、具有博士学位，年龄原则上不超过50周岁，特别杰出人才年龄可适当放宽;
2、具有扎实系统的基础理论和专业知识，在科学研究、技术发明、成果转化等方面取得国内外同行公认的重要成就;对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的团结协作，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关;
3、在国外连续5年以上从事科研工作并获得副教授及以上职称，或在国内获得教授职称(或相应职位)的人才;
4、曾进入第二轮评审的院士候选人;或曾任教育部长江学者特聘教授;或曾获国家杰出青年基金资助;或曾任国家创新研究群体主持人;或“千人计划”入选者;或省级学术与技术带头人中优秀人选;或获省科技进步奖或省哲学社会科学优秀成果奖一等奖2项(同一研究方向)的主持人。
(二)学术带头人(同时具备以下条件)
1、具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，特别杰出人才年龄可适当放宽;
2、具有较为扎实系统的基础理论和专业知识，对本学科某些领域具有较深入的研究，及时掌握学科发展趋势，具有组建学术团队的潜力，拟开展的研究工作有创新性构想;
3、至少有4年以上的国(境)外工作经历，或在国内获得教授职称(或相应职位)的人才;
4、曾是全国优秀博士学位论文指导教师;或曾获国家百千万人才工程人选;或是具有冲击“国家杰出青年基金”或四川省“百人计划”潜力的人员;或近5年获省科技进步奖特等奖或一等奖主持人;或近5年获省哲学社会科学优秀成果奖一等奖主持人。
(三)优秀人才(同时具备以下条件)
1、具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽;
2、具有系统的基础理论和专业知识，掌握本学科发展信息，掌握科学研究的先进方法，具有良好的科学文化素养和独立从事创造性科学研究及实际工作能力，在科学或专门技术上做出过创造性的成果;
3、至少有2年以上留学经历的优秀人员或“全国优秀博士学位论文提名论文”获得者。
(四)青年人才(同时具备以下条件)
1、具有博士学位，原则上不超过35周岁，个别学科结合实际可适当放宽年龄;
2、掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识，了解本学科发展方向及国际学术研究前沿，并掌握一定的相关学科知识。
(五)硕士研究生(同时具备以下条件)
1、具有硕士学位，原则上不超过30周岁，个别学科结合实际可适当放宽;
2、具有较强的专业技能，具有学校发展急需的学科背景。
二、招聘学科要求
(一)学科带头人、学术带头人和优秀人才的学科要求
学科带头人等三类人员主要招聘材料科学与工程、土木工程、建筑学、核科学与技术、数学、物理学、化学、力学、机械工程、仪器科学与技术、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、矿业工程、环境科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、城乡规划学、软件工程、生物工程、安全科学与工程、生物学、作物学、园艺学、畜牧学、兽医学、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、图书情报与档案管理、设计学、音乐与舞蹈学、美术学、哲学、理论经济学、应用经济学、法学、马克思主义理论、中国语言文学、英语语言文学等。同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
(二)青年人才的学科要求
部门招聘学科学历要求部门负责人及联系方式
材料科学与工程学院材料科学与工程(微电子学、水泥、玻璃专业)、化学工程与技术(化学工艺)、化学(电化学、含能材料)博士学院院长：李玉香0816-2419206,13881194090liyuxiang@swust.edu.cn
经济管理学院电子商务、物流管理、图书情报学、信息管理与信息系统、会计学、西方经济学、数量经济学或统计学、投资理财、国际贸易、企业管理、旅游管理、应用经济学博士学院院长：王朝全0816-6089582,13881169638wangchaoquan@swust.edu.cn
环境与资源学院采矿工程、安全工程、矿物加工工程、地理信息系统、交通工程(土建、力学)、环境工程(大气污染控制)、大地测量、地质工程(矿产地质、工程地质)博士学院院长：陈海焱0816-6089437，13808111780hzxyzhaopin@163.com
法学院刑法学、经济法学、诉讼法学(刑事诉讼法方向)、基础心理学(认知心理学方向)、应用心理学(管理心理与人才开发)、行政法学博士学院院长：廖斌0816-6089610，608961113778070999liaobin@swust.edu.cn
计算机科学与技术学院计算机软件与理论、计算机系统结构、信息安全、计算机软件与理论、计算机系统结构、信息安全、通信与信息系统、系统工程、教育技术学博士学院院长：韩永国0816-6089366，13698122322hansir@swust.edu.cn
理学院物理学、物理教育、数学教育、金融数学、计算数学或软件工程博士学院院长：陈翰林0816-6089662，6089665chenhanlin@swust.edu.cn
生命科学与工程学院农学(园艺、昆虫学、土壤肥料学、蔬菜学)、生物工程、食品工程博士学院院长：侯大斌0816-6089523，608952113908119446
dbhou@swust.edu.cn
土木工程与建筑学院工程力学、建筑学、建筑环境与设备工程(供热、供燃气、通风及空调工程;市政工程、电气工程)、土木工程(桥梁、结构及道路方向)、城市规划、工程管理博士学院院长：王汝恒0816-2419258，241923613981144827wangruheng@swust.edu.cn
外国语学院英语语言文学、商务英语、日语语言文学、西班牙语博士学院院长：陈清贵0816-6089635，13508109980chenqinggui@swust.edu.cn
文学与艺术学院艺术设计(三维动画与游戏、室内或景观设计、美术或设计理论)、对外汉语(语言学及应用语言学)、新闻学、传播学(广告学、媒介经营与管理方向)、音乐学、音乐表演(声乐、民族器乐、舞蹈)博士学院院长：郑剑平0816-6089299，13778076626zhengj3957@163.com;
信息科学与工程学院电子信息工程(射频与微波方向和数字信号处理方向)、生物医学工程(医学图像处理和微弱信号处理方向)、通信与信息系统(无线通信技术方向)、电气工程及其自动化、控制科学与工程博士学院院长：吴斌0816-6089325，608933213909018585wubin@swust.edu.cn
制造科学与工程学院过程装备与控制工程(流体机械、化工机械等方向)、机械设计制造及自动化、工业工程、材料成型与控制工程、工业设计、应用心理学博士学院院长：蔡勇0816-6089688，608968513981162888caiy@swust.edu.cn
国防科技学院核工程与核技术、辐射防护与环境工程、核化工与核燃料工程、特种能源工程与烟火技术、信息对抗技术博士学院院长：刘成安
0816-6089278、13608116936lch@swust.edu.cn
政治学院思想政治教育方向、伦理学、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究、中共党史博士学院院长：黎万和
0816-6089678，608991313708120888liwanhe@swust.edu.cn
体育学科部体育学、篮球、小球(乒乓球、羽毛球、网球均可)博士部门主任：宋英杰
0816-6089718，13881194068songyingjie@swust.edu.cn
分析测试中心材料物理与化学、凝聚态物理(波谱方向)、分析化学(无机、有机化学分析方向)博士中心主任：彭同江0816-2419196、13550826779tjpeng@swust.edu.cn
拉美研究中心国际关系(拉美地区)、国际政治(拉美地区)、国际贸易(拉美区域)博士中心常务主任：刘捷
0816-6089397,13890459555
lj_swust@vip.163.com
核废物与环境安全重点学科实验室放射化学、核废物处理博士实验室主任：易发成
0816-6089876,13981172869
yifacheng@swust.edu.cn
燃烧空气动力学研究中心流体力学(高速气体动力学、流体机械、燃料的化学反应动力学及热力学、燃烧、湍流、激波相互作用、CFD技术研究)、动力工程及工程热物理(流体机械、燃料的化学反应、动力学及热力学、燃烧)、物理(激波相互作用)博士中心联系人：王汝恒0816-2419258，241923613981144827wangruheng@swust.edu.cn
上述19个部门的招聘中，燃烧空气动力学研究中心采取年薪制的方式聘用，具体的工作条件、职责和生活待遇等方面依据贡献面议。
(三)其他学历人员要求
1、直接考核硕士学历人员要求
教学科研工作人员的具体要求：(1)应具有较强的教学科研能力和专业素质，本科所学专业与硕士所学专业相同。(2)专业要求为：英语语言文学、俄语、法语、西班牙语、艺术设计(景观设计或三维动画方向)、音乐表演(声乐或民族器乐)、舞蹈专业、会计学、思想政治教育、伦理学、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究、中共党史、建筑学、建筑环境与设备工程、城市规划、采矿工程、安全工程、交通工程(桥隧方向、交通运输管理)、计算机应用技术(基于图形图像的计算机控制或视觉伺服技术方向)、电气工程及其自动化(电气与电子技术、电力系统及其自动化、电力工程管理等方向)、工业设计、数学教育、金融数学、计算数学、园林规划、生物工程(生物工程设备方向)。
专业技术管理工作人员的具体要求：(1)应具有较强的管理能力。(2)其他具体要求为，会计或审计类岗位的本科专业要求为会计学，硕士专业为经济管理类，技能要求为具备会计人员从业资格证，招聘数量2人;心理咨询类岗位的专业要求为临床心理学或医学背景的咨询心理学，技能要求为具备心里咨询师从业资格证，招聘数量2人。国际合作与交流岗位专业要求为德语或法语，招聘数量1-2人;消防安全岗位专业要求为消防工程，招聘数量1人;医疗卫生岗位的专业要求为公共卫生与预防医学(流行病与卫生统计学)、影像医学与核医学，招聘数量2人。
2、直接考核本科学历人员要求
舞蹈为专业院校毕业，获得省部级比赛的重要等次奖，有丰富实践经验者优先。篮球、小球(本科、乒乓球、羽毛球、网球均可)为专业院校毕业，健将级或高水平运动员，个人专业成绩获得省级以上大型运动会的奖牌。招聘人数3-5人。
3、学校公开招聘考核人员要求
(1)实验技术岗位招聘人员的要求为：
应具有较强的动手能力和实验仪器开发与管理能力，本科所学专业与硕士所学专业相同或相近;
学科要求为：计算机应用技术、材料科学与工程、化学、化学工程、电路与系统、通信与信息系统、生物类、农学类、机械制造及其自动化、凝聚态物理、物理学、建筑技术(建筑节能)、土木工程(在应用技术学院工作);
招聘数量为13人。
(2)辅导员或管理岗位招聘人员要求为：
有担任主要学生干部的经历;党员或预备党员;专业不限;招聘数量为15人。
(3)实验技术岗位和辅导员或管理岗位的报名截止2013年1月初，具体信息见学校公告栏公告。
三、招聘人员待遇
(一)学科带头人
1、到校聘为教授;
2、免费提供一套150-180平方米左右的住房，提供安家补贴20-40万元;
3、提供良好的工作条件，搭建不少于10人的工作团队，自然科学提供不少于500万科研配套费，人文社科提供不少于50万科研配套费;
4、提供不少于20万的工作年薪;
5、配偶随调。
(二)学术带头人
1、到校聘为教授;
2、免费提供一套100-140平方米左右的住房，提供安家补贴10-20万元;
3、提供良好的工作条件，搭建不少于5人的工作团队，自然科学提供不少于100万科研配套费，人文社科提供不少于10万科研配套费;
4、提供不少于10万的工作年薪;
5、配偶随调;
6、到校三年内达到学科带头人条件者，享受其待遇。
(三)优秀人才
1、提供住房一套，其中免费面积为70-90平方米，符合条件人才按照报到先后顺序选择，选完为止;
2、提供自然科学类6-12万的科研启动费，人文科学类2-4万的科研启动费;
3、原则上解决具有全日制本科以上学历的配偶工作，实行人事代理;
4、提供4个月的房屋装修期租房补贴，标准为400元/月;
5、其他待遇与学校同职务(职称)教师一致。
(四)青年人才
1、提供6-10万元的税后安家费;
2、提供自然科学类3-6万的科研启动费，人文科学类1-2万的科研启动费;
3、原则上解决具有硕士学位的配偶工作，实行人事代理;
4、提供住房供购买，提供4个月的房屋装修期租房补贴，标准为400元/月;
5、其他待遇与学校同职务(职称)教师一致。
对于具有高级职称的博士研究生，在上述待遇的基础上可适当提高。
(五)硕士研究生和个别紧缺专业本科生
1、学校提供住房供租住，到校工作的前三年学校提供300元/月的租房补贴，对于本人或配偶已享受了学校政策性住房或安家费的，则不再享受租房补贴;
2、实行人事代理;
3、其他待遇与学校同职务(职称)教师一致。
四、联系方式
招聘主管部门：西南科技大学人事处;
招聘联系人：刘小楠、魏岚;
招聘联系电话：0816-6089093;
招聘联系传真：0816-6089939，0816-6089090;
招聘联系邮件：liuxiaonan@swust.edu.cn，weilan@swust.edu.cn;
招聘材料邮寄地址：四川省绵阳市涪城区青龙大道59号西南科技大学人事处师资科(621010);
西南科技大学网址：http://www.swust.edu.cn
