楚雄州国有资本投资集团有限公司2020选调中层管理人员
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楚雄州国有资本投资集团有限公司于2019年3月组建成立，注册资本15亿元，是楚雄州人民政府出资的国有独资公司，股东为楚雄州国有资产监督管理委员会，公司下属有州交投、交投城乡投、万创、瑞霖林投、宏景旅游等三十多家子公司，公司主要经营范围为对州人民政府授权范围内的国有资产、批准实施的项目进行投资、融资、建设、管理和运营。作为楚雄州深化国有企业改革组建的两大集团公司之一，公司的使命光荣，责任重大，前景广阔。为进一步加强集团公司干部队伍建设，改善干部队伍结构，适应集团公司高速发展的需要，更好更快地服务彝州经济发展。经研究，决定面向全州党政机关、事业单位和全省国有企业及驻滇央企公开选调一批中层管理人员，现将有关事项公告如下：
一、公开选调范围
全州具有公务员身份或事业单位人员身份，且愿意放弃公务员或事业单位人员身份的体制内人员及全省国有企业或驻滇央企从业人员。
二、公开选调原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
（二）坚持在编制内和岗位结构比例内选调的原则；
（三）坚持结合实际、按需选调的原则。
三、公开选调名额
拟选调中层正职7名，中层副职1名。
四、公开选调职位
（一）中层正职（7名）
1.集团公司财务总监1名；
2.集团公司综合办公室主任1名；
3.集团公司纪检监察审计部经理1名；
4.云南万创建设工程有限公司总经理1名；
5.楚雄交投城乡投资开发有限公司总经理1名；
6.楚雄瑞霖林业投资开发有限公司总经理1名；
7.楚雄州宏景旅游文化投资开发有限公司总经理1名。
（二）中层副职（1名）
8.楚雄交投商贸有限公司副总经理1名。
五、选调人选资格条件
选调人选必须是州内党政机关、事业单位具有公务员或事业单位身份人员和省内国有企业或驻滇央企从业人员。除必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和楚雄州州属国有企业领导人员的任职要求外，还应当具备下列基本条件和任职资格：
（一）基本条件
1.具有大学本科及以上学历；
2.中层正职年龄在35-50周岁之间，中层副职年龄在32-45周岁之间；
3.近3年年度考核为称职（合格）以上；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.无违法违纪记录，无涉黑涉恶记录。
（二）任职资格
1.选调任中层正职的，除符合基本条件外，还应当担任过或相当于正科职级（七级职员、中层正职）满2年或副科职级（八级职员、中层副职）满3年及以上；
2.选调任中层副职的，除符合基本条件外，还应当担任过或相当于副科职级（八级职员、中层副职）满2年及以上；
3.本人需愿意放弃公务员、事业单位人员身份；
4.符合选调职位所要求的其他任职条件。
其中：
1.选调任集团公司财务总监的，年龄要求40-50周岁之间，必须具备注册会计师资格，有一定组织管理能力及10年以上相关岗位从业经历。
2.选调任集团公司综合办公室主任的，需具有较强的组织沟通和统筹协调能力，具备一定的文字综合能力和较强的服务意识，有党政办或行政、综合办公室工作经历。
3.选调任集团公司纪检监察审计部经理的，必须具备审计师资格，熟悉纪检监察和审计等方面相关政策和操作流程或有相关岗位从业经历。
4.选调任云南万创建设工程有限公司总经理的，必须具备二级建造师及以上资格，有一定领导管理能力，熟悉项目管理和工程建设等方面业务及10年以上相关行业从业经历。
5.选调任楚雄交投城乡投资开发有限公司总经理的，需熟悉企业管理运作模式，具备一定的领导管理和市场开拓能力，熟悉城建和水利项目建设、国土资源开发、生态环保等方面相关政策或有相关行业从业经历。
6.选调任楚雄瑞霖林业投资开发有限公司总经理的，需具有一定的领导管理能力，熟悉林业和生态环保等方面相关政策，具有在林业规划、开发等方面相关行业从业经历。
7.选调任楚雄州宏景旅游文化投资开发有限公司总经理的，需具有一定的领导管理能力，熟悉旅游资源开发、旅游项目投资、建设、运营、管理等方面相关政策或相关行业从业经历。
8.选调任楚雄交投商贸有限公司副总经理的，需具备良好的沟通交流谈判和统筹协调能力，熟悉供应链金融相关方面知识或有证券、金融、保险等金融行业方面从业经历。
六、选调程序
（一）公开报名
1.报名时间：2020年5月8日至5月20日，逾期不再受理，每人限报一个职位。
2.报名方式：采取网络报名的方式，报名者须将相关报名材料以电子邮件方式报送至邮箱cxztzjtzzrs@163.com。报名咨询联系人：沈杰，联系电话：15125852312，座机及传真：0878-3246220。
3.报名所需材料：《自愿到楚雄州国有资本投资集团有限公司工作报名表》《身份证复印件》和相关从业资格证书、任职文件及荣获表彰奖励的相关证明材料。
4.有关要求：报名时提交的《自愿到楚雄州国有资本投资集团有限公司工作报名表》需经所在单位主要领导签字同意并加盖公章后，方可报名。上管单位符合选调条件的需征得主管部门同意，并在“主管部门意见”栏内签字并加盖公章后，方可报名。
（二）资格审查
根据报名情况，由集团公司公开选调工作领导小组按选调人选资格条件要求对报名人选进行资格审查，确定参加面试人员。
（三）面试
面试共计两轮，即初面和终面。面试时间初步拟定在5月下旬，面试方式采用座谈的形式。面试期间参加面试人员需提供个人信用报告和近三年工作总结。根据面试情况，结合面试人员与拟选调岗位的匹配性及能力胜任情况，经领导小组讨论后，确定考察对象。
（四）考察
组成考察组对考察对象进行全面考察，考察分实地考察和试用考察两个部分，重点考察选调人员的德、能、勤、绩、廉各方面情况，根据考察情况，研究确定借调试用人员。
（五）借调试用
借调试用期限一般为3个月，也可根据选调人员实际工作能力情况进行调整。期间实行双向选择，试用期间深入考察试用人员的岗位适应性、工作作风、攻坚克难、专业素养、团结干事等能力；借调试用人员也可全面了解公司的内外环境、拟任职岗位、企业生产经营和发展等方面情况。借调试用期间，行政关系、工资关系以及党组织关系仍保留在原单位。
（六）录用
根据面试、考察、借调试用期间的表现，愿意放弃原工作职务和身份的人员经体检合格后，正式办理选调录用手续。
七、有关要求
（一）人员待遇保障。按照《中共楚雄州委办公室 楚雄州人民政府办公室印发<楚雄州深化国有企业改革方案>及配套实施办法的通知》（楚办字〔2018〕79号）文件中《关于支持机关干部和事业人员到楚雄州属国有企业工作的办法（试行）》关于“到楚雄州州属国有企业任职的干部，其薪酬按企业有关规定执行，一般不低于原职务或职级待遇”的要求，党政机关、国有企事业单位人员一经录用，购买五险二金，试行年薪制，完成年度目标考核任务的，一般年薪不低于20万元。
（二）人员身份说明。选调人员正式到公司任职后，原单位编制和身份不再保留，行政关系、劳动关系、工资社保、党组织关系一并转移。由公司按照《劳动合同法》有关规定与本人签订《劳动合同》，建立劳动合同关系。公司认可其在原单位的经历、任职和工龄。
（三）相关纪律要求。为维护公开选调工作的公正性、严肃性，整个公开选调过程，接受楚雄州国有资产监督管理委员会、楚雄州国有资本投资集团有限公司监事会和社会的全程监督。
监督举报电话：
楚雄州国有资产监督管理委员会办公室：0878-3363097
楚雄州国有资本投资集团有限公司监事会：0878-3132162
报名者在报名、面试、考察、试用等过程中，若有弄虚作假等违纪行为，一经查实，即取消选调资格。报名者应保持所提供的联系电话畅通，若因联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自行负责。在发出面试、考察及其他事项通知的时限内，若报名者不按时到场或不按时领取相关通知的，即视为自动放弃。
公告中未尽事宜由集团公司公开选调工作领导小组研究决定。
附件：1. 楚雄州国有资本投资集团有限公司公开选调中层管理人员职位表
2.自愿到楚雄州国有资本投资集团有限公司工作报名表
附件【3 附件2：自愿到楚雄州国有资本投资集团有限公司工作报名表.doc】
来源：http://czj.cxz.gov.cn/info/1064/4230.htm
